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Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein seit jeher wichtiger Baustein in der Beratung und Förderung unserer Kund/innen. Dabei stehen Erziehungsverantwortliche, die Familie und Erwerbstätigkeit in Einklang bringen möchten, im Fokus.

Mittlerweile gehört es aber zur Lebensplanung der meisten Kund/innen – sei es mit Kindern oder zu pflegenden Familienangehörigen – Beruf und Familie gut miteinander zu verbinden.

Von flexiblen Arbeitszeitmodellen über Kinderbetreuungsmöglichkeiten bis hin zu finanzieller Unterstützung arbeiten wir mit den Unternehmen der Region und  relevanten regionalen Institutionen an individuellen Lösungen und unterstützen so den (Wieder-)Einstieg in das Erwerbsleben.

Die regionalen Betriebe gewinnen durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen qualifizierte und motivierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und können diese langfristig an sich binden.

Einen Überblick erprobter Instrumente zur Vereinbarkeit und regionale betriebliche Ansprechpartner/innen für Unternehmen und Beschäftigte bietet der FAIR-Praxisleitfaden Beruf und Familie: So gewinnen Unternehmen und Beschäftigte. Die im Leitfaden genannten Broschüren sind über die hinterlegte Stichwortsuche in aktueller Version beim Herausgeber zu beziehen.